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9月1日下午，市政分公司黨支部組織召開“去行政化官僚化”傾向緊急行動部署會，針對分公司前期發(fā)展中存在的問題展開討論，指出下步發(fā)展努力方向，分公司機關(guān)全體人員及項目部負責人參加。

會上，支部副書記馬莉玲向與會人員傳達了公司巡視反饋整動員會精神，從4個方面對分公司及各項目部管理層在“行政化官僚化”方面存在的問題進行深刻剖析，要求全體人員從自身查找問題原因、去掉病癥，提高分公司辦事效能，為下一步組織生活會召開及民主評議黨員工作的開展做好準備。

與會人員圍繞分公司前期發(fā)展中存在的問題進行發(fā)言，分公司班子成員進行總結(jié)并表態(tài)，將圍繞當前突出存在的問題予以重點整改。

會議要求，一是要加強與其他分子公司的溝通與聯(lián)系，學習成熟成功經(jīng)驗；二是要持續(xù)以三步走的發(fā)展方略為指導，不斷提升自身外聯(lián)水平，培養(yǎng)經(jīng)營人才；三是要設(shè)置專人負責項目日常成本核算及技術(shù)質(zhì)量工作，建立分公司班子成員聯(lián)系點制度，加強日常對項目的溝通幫助工作。

本次會議打通了分公司與項目部的溝通渠道，在后續(xù)工作中，市政分公司將繼續(xù)擰成一股繩，腳踏實地、轉(zhuǎn)變工作作風、提高運行效能，推動分公司健康可持續(xù)發(fā)展。