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分公司在全面恢復(fù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作同時，堅持防疫、生產(chǎn)兩手抓，做實做細(xì)人員核查工作，推行分類檢測管理，實行包保到人，嚴(yán)格人員出入管理，做好相對隔離工作。

3月11日在靈璧船閘項目聽取了董事長對疫情工作的指導(dǎo)之后，分公司總經(jīng)理喬樹軍、黨支部副書記夏瑩瑩立即著手落實包保到人制度。一是責(zé)任人一天兩次體溫檢測，上午8:30、下午5:00值班人員要在黨員突擊隊群中打卡，上報所負(fù)責(zé)樓層全體人員的體溫正常或異常情況；二是責(zé)任人負(fù)責(zé)所管樓層的環(huán)境衛(wèi)生消殺工作，每日配圖發(fā)至群里；三是責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督所在樓層，職工做好個人防護(hù)，如佩戴好口罩、勤洗手、多飲水、多通風(fēng)、不聚集，交流保持1米以上距離，按樓層規(guī)定時間分時段打飯等；四是分公司四樓設(shè)立了隔離區(qū)，以備異常情況的發(fā)生。

黨員同志們充當(dāng)主力軍，堅持主動擔(dān)當(dāng)作為，做到“五上一讓”，即：“危險崗位黨員上、重要崗位黨員上、困難工作黨員上、示范工作黨員上、宣傳發(fā)動黨員上、涉及利益黨員讓”，帶頭站在疫情防控斗爭第一線，沖鋒在前，引領(lǐng)示范，充分體現(xiàn)黨員先鋒模范帶頭作用。