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為落實公司人才培養(yǎng)制度，幫助新職工在工作中更好地成長，8月4日，蕪合01標(biāo)項目舉行“師帶徒”簽訂儀式。

儀式上，8位新員工分別與項目上專業(yè)知識扎實、工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)功底深厚的技術(shù)骨干結(jié)成師徒。根據(jù)《師徒協(xié)議書》，明確師徒雙方的責(zé)任、義務(wù)及相應(yīng)的考核辦法，制定階段性目標(biāo)計劃，促進(jìn)師徒雙方互相學(xué)習(xí)、共同提高。最后，項目負(fù)責(zé)人對8對師徒提出三點(diǎn)要求：一是師傅們要履行職責(zé)，在思想上、品行上、工作上以身作則；二是徒弟們要遵守規(guī)章制度，勤奮學(xué)習(xí)，主動思考，奮力趕超，爭取早日成為一名出色的工程人；三是項目部加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查工作，記錄師帶徒過程情況，保證活動落到實處。