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10月17日，公司科技數(shù)字中心舉辦子分公司競聘上崗的就職技術質量管理人員專題交流培訓，科技數(shù)字中心及子分公司技術質量管理崗等30余人參加會議。

本次培訓旨在貫徹落實黨的二十屆三中全會精神以及集團、公司兩級職代會精神，充分發(fā)揮質量技術數(shù)字化作用。培訓宣貫了《技術管理辦法》、《質量管理辦法》等技術質量管理制度，詳細講解了危大工程管理、BIM技術應用（無人機、智慧工地）、科研經費歸集、新技術開發(fā)與創(chuàng)新成果申報、工程創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)新以及數(shù)字化創(chuàng)效等方面，通報了公司四季度質量技術數(shù)字化工作計劃，幫助技術質量崗人員熟悉崗位職責及工作流程，這也是對科技數(shù)字中心新入職人員崗前培訓。會上，子分公司技術質量崗人員交流了工作規(guī)劃，科技數(shù)字中心部門領導對子分公司的工作分別給予點評指導，既肯定工作亮點，也對缺點及不足提供工作方向和思路。

新起點、新征程！此次培訓會不僅為子分公司技術質量管理人員提供了一個交流互動的平臺，也進一步理清了四季度的質量技術數(shù)字化工作思路。下一步，科技數(shù)字中心將繼續(xù)協(xié)同子分公司扎實開展季度專項檢查檢測，積極開展新技術創(chuàng)新開發(fā)和示范應用，為公司提質擴能、精細化成本管理，做出質量技術數(shù)字化貢獻。