建工路港十二屆五次職代會暨2025年工作會議勝利召開
3月6日，安徽建工路港建設(shè)集團有限公司十二屆五次職代會暨2025年工作會議在蕪湖勝利召開。會議堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神以及習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委經(jīng)濟工作會議和省“兩會”精神，以及集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神，總結(jié)2024年工作，分析當(dāng)前形勢，部署2025年工作任務(wù)，動員全體職工迎難而上，奮發(fā)有為
北沿江高速公路路基04標(biāo)召開質(zhì)量專題講座和《技術(shù)管理制度》宣貫會議
8月14日，公司副總經(jīng)理兼總工程師張瓊、總工辦主任余夢一行蒞臨北沿江高速公路巢無段路基04標(biāo)項目部，結(jié)合巢無項目辦舉辦的“質(zhì)量月”活動，召開了質(zhì)量專題講座和公司《技術(shù)管理制度》宣貫會議。項目辦、總監(jiān)辦、檢測中心、駐地辦領(lǐng)導(dǎo)和項目部全體成員參加了此次會議。 會上，張總從質(zhì)量定義、質(zhì)量事故、質(zhì)量缺陷、通病治理、質(zhì)量管控等各個方面進行了系統(tǒng)講解，同時要求項目部在完善質(zhì)量責(zé)任體系，提高質(zhì)量管控意識
公司順利通過“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系”再認(rèn)證
近日，安徽省路港工程有限責(zé)任公司順利通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系再認(rèn)證。該證書的獲得標(biāo)志著我公司管理體系運行有效、適宜、受控，符合現(xiàn)行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求。 本次認(rèn)證范圍覆蓋了公路工程、市政公用工程、港口與航道工程的施工及相關(guān)管理活動，合肥市郎溪路高架項目部、安慶石門湖項目部、濟祁高速（合肥段）04標(biāo)項目部以及公司機關(guān)各職能部門、租賃分公司、材料采購中心接受
公司黨委副書記馬斌一行蒞臨績溪S215項目部檢查工作
8月4日，公司黨委副書記馬斌、監(jiān)察室主任王承民、工會主席丁克榮等一行蒞臨績溪S215項目部檢查工作，并開展炎炎夏日送清涼活動。 馬書記一行來到項目部后，首先就將綠豆、毛巾、香皂、花露水等防暑降溫物品分發(fā)到項目部員工的手中，將送清涼活動落到實處。在察看全線施工現(xiàn)場后，馬書記一行與項目部的技術(shù)管理人員一同召開了座談會。 會上，在聽取了項目經(jīng)理關(guān)于項目進展情況的簡要匯報后，
港投集團董事長李家俊一行蒞臨楊橋船閘擴建項目檢查工作
8月4日，驕陽似火。港投集團董事長李家俊，總經(jīng)理助理高勝一行蒞臨楊橋船閘擴建項目檢查工作。 李家俊董事長一行在項目辦主任汪能文的陪同下首先到施工現(xiàn)場察看了現(xiàn)階段船閘工程的進展情況，隨后來到項目部會議室聽取了項目辦、駐地辦、項目部對工程情況的匯報。 會上，李家俊董事長對現(xiàn)階段項目建設(shè)的進展給予了充分的肯定，同時提出三點意見：一是要積極推進項目嚴(yán)格按照交通運輸部示范工地的
炎炎夏日送清涼 一線員工感關(guān)懷
炎炎夏日，驕陽似火，7月31日，建工集團副總經(jīng)理霍向東，集團黨委工作部副主任、團委書記邢應(yīng)梅，在公司董事長李振標(biāo)、黨委副書記馬斌、工會副主席殷陽明的陪同下，帶著綠豆等防暑降溫慰問品，到郎溪路（包河大道-裕溪路）第四標(biāo)段項目部，給在高溫酷暑下辛勤工作的一線職工“送清涼”。 霍總一行詳細(xì)詢問了一線職工的工作和生活情況，要求項目部在做好防暑降溫和飲食安全的同時，還要特別注意施工現(xiàn)場的工作安全?；?
炎炎夏日送清涼 滴滴關(guān)懷暖人心
7月30日，太和縣委副書記、縣政協(xié)主席、政法委書記齊安民在太和縣交通局、太和縣總工會等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下冒著高溫酷暑，帶著綠茶、礦泉水、毛巾、水杯等防暑降溫品深入項目部施工一線開展“送清涼”活動。 齊書記高度贊揚了路港公司能吃苦能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)，向在高溫下仍奮戰(zhàn)在一線的職工表示感謝，并給一線職工發(fā)放慰問禮包。同時叮囑項目部職工面對高溫天氣時，一定要注意防暑，合理調(diào)配工作時間，注意保重身
夏日炎炎送清涼
7月28-29日，公司總經(jīng)理朱忠明在公司副總經(jīng)理張俊、工會副主席殷陽明等人的陪同下赴S312天釜路改建工程II標(biāo)項目部、宿揚高速04項目部、寧洛高速鳳陽連接線項目部，親臨施工現(xiàn)場，慰問在高溫天氣下堅守崗位的一線職工，并且給他們送去綠豆、藿香正氣水等清涼消暑用品。 公司領(lǐng)導(dǎo)叮囑項目部一是要切實加強和改進高溫季節(jié)的安全生產(chǎn)和勞動保護，進一步做好夏季防暑降溫工作，落實防暑降溫措施，有效
公司2015年上半年經(jīng)營工作會議勝利召開
7月21日上午，公司2015年上半年經(jīng)營工作會議在肥勝利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人，市場經(jīng)營部全體人員，南方分公司、成都分公司及特邀部分在建項目經(jīng)理等人參加了本次會議，會議由公司副總經(jīng)理張俊主持。 會上，南方分公司、成都分公司及市場經(jīng)營部匯報了上半年經(jīng)營工作開展情況及下半年經(jīng)營工作計劃；特邀人員結(jié)合目前公司經(jīng)營現(xiàn)狀、建筑市場行情，就下一步公司經(jīng)營工作開展從公司經(jīng)營管
安徽省高速公路施工標(biāo)準(zhǔn)化指南（邊坡防護與支擋工程）專家評審會在肥召開
7月19日，安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和安徽省交通運輸廳在合肥市聯(lián)合主持召開了安徽省高速公路施工標(biāo)準(zhǔn)化指南（邊坡防護與支擋工程）評審會。來自安徽省公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會、安徽省交通質(zhì)監(jiān)局、安徽省公路管理局、安徽省交通控股集團公司、安徽省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、安徽省交通科學(xué)研究院等單位的專家參加了此次會議。 與會專家認(rèn)真聽取了編制單位安徽省路港工程有限責(zé)任公司的匯報，仔細(xì)審閱了相關(guān)文本資料。經(jīng)過
淮北市委書記肖超英等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨泗許高速淮北段東劉家互通項目指導(dǎo)檢查工作
7月16日上午，淮北市委書記肖超英帶領(lǐng)市委、市政府等四大領(lǐng)導(dǎo)班子一行冒雨蒞臨泗許高速淮北段東劉家互通項目指導(dǎo)檢查工作。 肖超英書記、黃曉武市長等領(lǐng)導(dǎo)來到施工現(xiàn)場，首先聽取了項目負(fù)責(zé)人對項目的介紹，充分肯定了項目建設(shè)在質(zhì)量、安全、進度方面取得的成績，對建設(shè)人員的努力表示感謝。同時對收費站附近一段近100m長，10m寬的路基斷面上的木材、變壓器及桿線遷移問題要求限期予以清理。目前變壓
宿州市委書記張曙光蒞臨公司宿州市東外環(huán)路北段建設(shè)工程項目調(diào)研
7月15日下午，宿州市委書記張曙光蒞臨公司承建的宿州市東外環(huán)路北段建設(shè)工程項目調(diào)研交通建設(shè)情況。副市長趙琳，市委秘書長侯家春，市交通局、市交投公司、
安徽省委第七巡視組組長張正耀等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨楊橋船閘擴建工程項目檢查工作
7月11日，烈日炎炎，安徽省委第七巡視組組長張正耀等領(lǐng)導(dǎo)在阜陽縣委書記鄧真曉的陪同下蒞臨楊橋船閘擴建工程項目檢查工作。 在項目建設(shè)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)們在認(rèn)真聽取了項目辦主任對本項目的工程概況、工程進展情況及下一步工作安排等有關(guān)情況的簡要匯報后，對現(xiàn)階段工程建設(shè)給予了充分的肯定，并要求當(dāng)?shù)卣笆薪煌ńㄔO(shè)指揮部繼續(xù)協(xié)調(diào)和推進上下游引航道工作面的拆遷工作，確保項目建設(shè)的順利完成。
安徽交通學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到公司走訪調(diào)研
7月9日下午，安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記陳明一行來我公司走訪，實地調(diào)研該校畢業(yè)生實習(xí)和就業(yè)情況。公司董事長李振標(biāo)、副總經(jīng)理張俊、財務(wù)總監(jiān)章興紅等公司領(lǐng)導(dǎo)接待了陳書記一行。 公司董事長李振標(biāo)首先代表公司對陳書記一行的來訪表示熱烈的歡迎，并簡要介紹了公司當(dāng)前的發(fā)展情況和未來的發(fā)展藍(lán)圖，對安徽交通學(xué)院畢業(yè)生在我公司的表現(xiàn)給予了充分的肯定和高度的評價，并希望進一步加強與安徽
公司成功舉辦2015年新員工培訓(xùn)
公司2015年新員工培訓(xùn)會于7月4日上午在北京路格林豪泰酒店會議室舉行，今年公司擬接收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生共82人參加了此次培訓(xùn)。公司董事長李振標(biāo)、黨委副書記馬斌出席開班儀式，與新員工進行了面對面的交流。開班儀式由公司人力資源部經(jīng)理王永亮主持。 老員工代表黃宗安、陶正前在會上分別做了成長經(jīng)驗交流，結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，與新員工們分享了他們的成長感悟，同時對新員工提出了寶貴建議。隨后湯弘澄代表新員
以信任鑄造團隊，以團隊創(chuàng)造未來――記2015年新員工戶外拓展
7月3日，公司2015年新員工在大圩景區(qū)開展了為期一天的戶外拓展活動，這此培訓(xùn)活動由公司人力資源部及團委負(fù)責(zé)，共有82位新員工參加。 82位新員工來自不同的地方，彼此之間并不熟悉，顯得有些拘謹(jǐn)。教練員通過一個“雞蛋變鳳凰”小游戲，促進了新員工之間的交流，初步緩解了這種尷尬的氣氛。接下來，82人被分成四個小隊，四個小隊在隊長的帶領(lǐng)下，分別給自己的隊伍起了隊名、想了口號、確定隊歌，小隊之間的競
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